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Gender pension gap: la disuguaglianza dopo i 65 anni
Si parla molto di gender pay gap e sempre più spesso si affronta il tema del gender career gap, cioè delle difficoltà che le donne incontrano nel costruire una carriera. Ma esiste una disuguaglianza di cui si parla ancora troppo poco e che, paradossalmente, emerge...
Maria Paola Chiesi e la forza della leadership gentile
Per molti anni abbiamo associato la leadership all'idea della forza, una forza spesso rumorosa, competitiva, costruita sulla capacità di imporsi, decidere velocemente e ottenere risultati a qualunque costo. Oggi, però, il mondo sta cambiando più rapidamente di quanto...
Quote rosa: servono davvero?
Qual è la domanda che torna ciclicamente nel dibattito pubblico, soprattutto ogni volta che una donna viene nominata ai vertici di un'azienda, di un ente o di un'istituzione? "È stata scelta perché è competente o perché serviva una donna?" È una domanda che,...
Il valore della vulnerabilità nei manager
Per molti anni abbiamo costruito un'immagine del manager quasi eroica. Una persona che non sbaglia mai, che ha sempre la risposta pronta, che prende decisioni senza esitazioni e che non lascia mai trasparire emozioni. Oggi, però, il mondo del lavoro sta cambiando...
Il personal branding sta diventando una nuova forma di pressione femminile?
Per anni ci hanno detto che bastava essere brave, poi abbiamo scoperto che non era sufficiente, bisognava essere preparate, disponibili, sorridenti, competenti, empatiche. E oggi sembra che tutto questo non basti ancora; oggi dobbiamo anche essere un brand. Avere una...
La perfezione è ancora una gabbia per le donne?
Ci hanno insegnato a essere brave. Brave a scuola, brave al lavoro, brave madri, brave figlie, brave compagne. Brave nel tenere tutto insieme senza mostrare fatica. Brave nel sorridere anche quando avremmo voglia di fermarci. Brave nel non disturbare, nel non...
Cristina Pozzi: preparare le persone al futuro senza spaventarle
Viviamo in un'epoca in cui il futuro sembra arrivare prima che riusciamo a comprenderlo: intelligenza artificiale, automazione, nuove professioni, competenze che cambiano, mercati che si trasformano a una velocità mai vista prima. Ogni giorno leggiamo titoli che...
Corporate Activism: quando le aziende prendono posizione
Per molti anni alle imprese è stato chiesto soprattutto di produrre valore economico, generare profitto, creare occupazione, garantire continuità aziendale. Oggi, però, il contesto è profondamente cambiato: consumatori, lavoratori, investitori e comunità locali...
Le aziende hanno davvero capito cosa significa benessere lavorativo?
Negli ultimi anni il benessere lavorativo è diventato uno degli argomenti più discussi nel mondo delle organizzazioni. Le imprese dichiarano di voler mettere le persone al centro, di promuovere ambienti di lavoro sani e di investire nel welfare aziendale. Ma una...
Transizione ecologica: raccontiamola senza retorica
Negli ultimi anni la transizione ecologica è diventata una delle espressioni più utilizzate nel linguaggio politico, economico e aziendale. La troviamo nei convegni, nei piani industriali, nei programmi europei, nei bilanci di sostenibilità, nei post LinkedIn delle...