Dare feedback positivi o negativi a dipendenti e collaboratori non è solo una questione di leadership, è sinonimo di...
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Formazione in azienda: cos’è e la nostra esperienza in DAMI
Quando si parla di formazione in azienda, spesso si pensa a corsi frontali, power point, aule, magari qualche obbligo...
Welfare aziendale: cosa penso sia importante
Negli ultimi anni si è parlato tanto di welfare aziendale. A volte mi sembra quasi che stia diventando una parola di...
Innovazione aziendale come fulcro di trasformazione
Nel panorama economico odierno, caratterizzato da una velocità di cambiamento senza precedenti, l'innovazione...
Cos’è la Social Innovation
Viviamo in un’epoca di rapidi cambiamenti, in cui le sfide sociali, economiche e ambientali richiedono nuove risposte....
Start We Up: manifesto UE per l’imprenditoria femminile
Negli ultimi anni, l'Unione Europea ha riconosciuto l'importanza cruciale delle donne nel mondo del lavoro. Il Gruppo...
Lo psicologo in azienda: la linea che ho scelto per Dami
Nella mia azienda ho deciso di inserire nel piano di welfare lo sportello psicologico perché il ruolo di un esperto...
Tutela della maternità sul lavoro e la mia esperienza in Dami
Uno degli aspetti fondamentali della PDR 125, certificazione sulla parità di genere è la tutela della maternità sul...
Non siamo mica uguali! Verso la parità di genere
Finalmente è uscito il mio primo saggio, “Non siamo mica uguali! Verso la parità di genere”, edito da Fall in...
Femminile professionale: è solo una questione linguistica? Cosa ne penso
L’evoluzione della società moderna ha portato a importanti cambiamenti per quanto riguarda la percezione delle donne...










