Per molti anni abbiamo costruito un'immagine del manager quasi eroica. Una persona che non sbaglia mai, che ha sempre...
Il valore della vulnerabilità nei manager
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Corporate Activism: quando le aziende prendono posizione
Per molti anni alle imprese è stato chiesto soprattutto di produrre valore economico, generare profitto, creare...
Le aziende hanno davvero capito cosa significa benessere lavorativo?
Negli ultimi anni il benessere lavorativo è diventato uno degli argomenti più discussi nel mondo delle organizzazioni....
Il lato etico dell’innovazione: chi decide cos’è progresso?
Viviamo immersi in una narrazione potente, quasi ipnotica, secondo cui innovazione e progresso coincidono. Ogni nuova...
Empowerment femminile: cosa stiamo facendo in Dami
Arriva il giorno, dentro un’organizzazione, in cui ti accorgi che non basta più “fare bene il proprio lavoro” e arriva...
Gig Economy: cos’è e quali sono i vantaggi per le aziende
La Gig Economy è uno di quei fenomeni che, nel giro di pochi anni, hanno cambiato radicalmente il modo in cui pensiamo...
Promuovere cambiamenti culturali positivi: il ruolo delle imprese
Alcune parole, nel tempo, rischiano di perdere consistenza, cultura è una di queste. La utilizziamo per descrivere...
Mentorship in azienda: come creare relazioni che rafforzano il team
Nel linguaggio delle organizzazioni contemporanee si parla sempre più spesso di mentorship, ma non sempre si comprende...
Greenwashing e impegno reale: facciamo chiarezza
Sono entrate quasi con prepotenza nelle nostre conversazioni, nei convegni, nei bilanci di sostenibilità, nei post...
Imprese Purpose Driven: cosa sono e perché i clienti le scelgono
C’è una frase che sento ripetere sempre più spesso nei convegni, nelle aziende, persino nelle chiacchierate informali...