Per molto tempo il patto tra azienda e lavoratore è sembrato abbastanza semplice: io ti garantisco un posto di lavoro...
La fedeltà dei dipendenti si conquista ancora con lo stipendio?
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Mondo del lavoro
Perché il tempo è il nuovo benefit aziendale
Per anni abbiamo pensato al welfare aziendale come a qualcosa da aggiungere alla retribuzione: buoni acquisto,...
Le competenze invisibili che le donne portano nelle aziende
Ci sono competenze che entrano nei bilanci, nei curriculum, nelle job description e nei sistemi di valutazione. E poi...
Fiducia: il capitale invisibile delle aziende
Ci sono capitali che compaiono nei bilanci e capitali che, invece, non trovano posto in nessuna voce contabile. Ci...
Perché le donne si candidano solo quando si sentono pronte
Quante volte avete sentito pronunciare dalle donne, nelle aziende, nei percorsi di formazione, nelle conversazioni...
Il futuro appartiene alle organizzazioni che ascoltano?
Per molto tempo il mondo del lavoro ha costruito la propria idea di leadership attorno a un presupposto implicito: chi...
Gender pension gap: la disuguaglianza dopo i 65 anni
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Quote rosa: servono davvero?
Qual è la domanda che torna ciclicamente nel dibattito pubblico, soprattutto ogni volta che una donna viene nominata...
Il valore della vulnerabilità nei manager
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Corporate Activism: quando le aziende prendono posizione
Per molti anni alle imprese è stato chiesto soprattutto di produrre valore economico, generare profitto, creare...