Quante volte avete sentito pronunciare dalle donne, nelle aziende, nei percorsi di formazione, nelle conversazioni...
Perché le donne si candidano solo quando si sentono pronte
leggi tutto
Categoria
Ultime novità
Il futuro appartiene alle organizzazioni che ascoltano?
Per molto tempo il mondo del lavoro ha costruito la propria idea di leadership attorno a un presupposto implicito: chi...
Gender pension gap: la disuguaglianza dopo i 65 anni
Si parla molto di gender pay gap e sempre più spesso si affronta il tema del gender career gap, cioè delle difficoltà...
Maria Paola Chiesi e la forza della leadership gentile
Per molti anni abbiamo associato la leadership all'idea della forza, una forza spesso rumorosa, competitiva, costruita...
Quote rosa: servono davvero?
Qual è la domanda che torna ciclicamente nel dibattito pubblico, soprattutto ogni volta che una donna viene nominata...
Il valore della vulnerabilità nei manager
Per molti anni abbiamo costruito un'immagine del manager quasi eroica. Una persona che non sbaglia mai, che ha sempre...
Il personal branding sta diventando una nuova forma di pressione femminile?
Per anni ci hanno detto che bastava essere brave, poi abbiamo scoperto che non era sufficiente, bisognava essere...
La perfezione è ancora una gabbia per le donne?
Ci hanno insegnato a essere brave. Brave a scuola, brave al lavoro, brave madri, brave figlie, brave compagne. Brave...
Cristina Pozzi: preparare le persone al futuro senza spaventarle
Viviamo in un'epoca in cui il futuro sembra arrivare prima che riusciamo a comprenderlo: intelligenza artificiale,...
Corporate Activism: quando le aziende prendono posizione
Per molti anni alle imprese è stato chiesto soprattutto di produrre valore economico, generare profitto, creare...