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Fenty Beauty: Rihanna ha davvero reso il marketing della bellezza inclusivo?
Se pensiamo al mondo del beauty prima del 2017, dobbiamo fare un piccolo esercizio di memoria, e anche di onestà. Per anni il marketing della bellezza ha parlato di tutte, ma in realtà si è rivolto solo ad alcune: carnagioni chiare, corpi standardizzati, canoni...
Imprese Purpose Driven: cosa sono e perché i clienti le scelgono
C’è una frase che sento ripetere sempre più spesso nei convegni, nelle aziende, persino nelle chiacchierate informali tra imprenditori: “oggi non basta più fare bene, bisogna fare il bene”.E non è uno slogan da brochure patinata, è un cambio di paradigma profondo, che...
Inclusività: una gentilezza aziendale o un modello strutturale?
Negli ultimi anni l’inclusività è diventata una parola elegante che sentiamo spesso. È un termine che sta bene ovunque: nei piani strategici, nei bilanci di sostenibilità, nei convegni, nelle presentazioni aziendali. Ci rassicura, ci fa sentire “dalla parte giusta”,...
Selvaggia Lucarelli: da Stanza Selvaggia a Boutade Srl
C’è un momento, nella carriera e nel percorso di alcune figure pubbliche, in cui queste smettono di essere solo voci e diventano strutture. Succede quando l’istinto si organizza, quando l’intuizione trova una forma giuridica, quando il talento, che fino a quel momento...
Responsabilità sociale d’impresa: è una moda o una necessità?
Ogni volta che sento parlare di responsabilità sociale d’impresa o CSR, come piace chiamarla per darle un’aura un po’ più internazionale, mi torna sempre la stessa domanda: ma ci crediamo davvero o stiamo semplicemente seguendo l’ennesimo trend? Perché diciamolo...
Soffitto di cristallo: cos’è e perché se ne parla
Ci sono espressioni che, a forza di essere ripetute, rischiano di perdere forza. Soffitto di cristallo è una di queste, eppure, nonostante qualcuno continui a dire che è un concetto superato, vecchio, quasi retorico, la realtà dimostra esattamente il contrario: se ne...
AI nei processi HR: rischi e opportunità
L’AI nei processi HR è un tema che oggi non è più futuro ma presente attuale e che, se lavori nelle risorse umane, non puoi permetterti di affrontare in modo superficiale o entusiastico senza spirito critico. L’intelligenza artificiale sta entrando sempre più nelle...
Work Life Balance: cos’è e come favorirlo
Work life balance è una di quelle espressioni che ormai diamo per scontate perché la sentiamo ovunque, la leggiamo nei documenti aziendali, nei post motivazionali, nei piani di welfare, nelle politiche HR. Tutti ne parlano, tutti dicono di volerlo, ma pochissimi lo...
Soft skill del futuro: le competenze chiave per le imprese
C’è una frase che mi torna spesso in mente quando parliamo di lavoro, imprese e futuro: non è la tecnologia a fare la differenza, ma le persone che la usano. Ecco perché parlare oggi di soft skill del futuro non è una moda da convegno o una di quelle espressioni che...
Welfare aziendale 4.0: dal benessere mentale ai servizi per le famiglie
In questi anni si è parlato tanto di welfare aziendale: bonus, voucher, palestre convenzionate, piattaforme benefit. Strumenti utili, certo, ma spesso percepiti come “accessori”, piccoli premi per sostenere il clima interno o migliorare, almeno sulla carta, la vita...