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2026-2036, quali saranno le competenze richieste?
Se c’è una cosa che ho imparato osservando il lavoro negli ultimi anni è che le trasformazioni non arrivano mai chiedendo permesso. Si insinuano, cambiano le regole, ridefiniscono le priorità. E noi, spesso, ce ne accorgiamo quando siamo già dentro al cambiamento....
Ageism ed estetica: il corpo delle donne fa curriculum?
Ci sono temi che attraversano il mondo del lavoro in modo silenzioso, quasi impercettibile, e proprio per questo sono estremamente potenti. Non compaiono nei regolamenti aziendali, non sono esplicitati nelle job description, non vengono dichiarati nei colloqui....
Mentorship in azienda: come creare relazioni che rafforzano il team
Nel linguaggio delle organizzazioni contemporanee si parla sempre più spesso di mentorship, ma non sempre si comprende fino in fondo quanto questo strumento possa essere trasformativo. La mentorship, quando è autentica e ben progettata, è una relazione di crescita...
Chiara Burberi: Redooc.com e la sua idea di imprenditoria nel mondo STEM
Ci sono storie imprenditoriali che nascono da un’intuizione di mercato. Altre da una tecnologia nuova. E poi ce ne sono alcune che nascono da una domanda molto più profonda: che futuro vogliamo costruire per le nuove generazioni? La storia di Chiara Burberi e della...
Intelligenza artificiale e imprese: cosa cambia con la nuova legge italiana
L’intelligenza artificiale non è più un argomento da convegno, né un tema per addetti ai lavori, è entrata nelle aziende, negli uffici marketing, nei reparti HR, nei processi produttivi, nelle mail che scriviamo, nei curriculum che selezioniamo. E adesso entra, con...
Banche e imprenditrici: alle donne il credito costa di più?
Oggi voglio farvi una domanda che ogni tanto torna, ostinata, quasi fastidiosa nella sua semplicità: alle donne il credito costa di più? Non è una provocazione, è un interrogativo che nasce da numeri, esperienze, racconti raccolti nei corridoi delle aziende, nei...
Greenwashing e impegno reale: facciamo chiarezza
Sono entrate quasi con prepotenza nelle nostre conversazioni, nei convegni, nei bilanci di sostenibilità, nei post LinkedIn scritti con tono entusiasta, nelle campagne pubblicitarie patinate. Le parole green, verde, sostenibile, responsabile, etico ormai sono ovunque....
Fenty Beauty: Rihanna ha davvero reso il marketing della bellezza inclusivo?
Se pensiamo al mondo del beauty prima del 2017, dobbiamo fare un piccolo esercizio di memoria, e anche di onestà. Per anni il marketing della bellezza ha parlato di tutte, ma in realtà si è rivolto solo ad alcune: carnagioni chiare, corpi standardizzati, canoni...
Imprese Purpose Driven: cosa sono e perché i clienti le scelgono
C’è una frase che sento ripetere sempre più spesso nei convegni, nelle aziende, persino nelle chiacchierate informali tra imprenditori: “oggi non basta più fare bene, bisogna fare il bene”.E non è uno slogan da brochure patinata, è un cambio di paradigma profondo, che...
Inclusività: una gentilezza aziendale o un modello strutturale?
Negli ultimi anni l’inclusività è diventata una parola elegante che sentiamo spesso. È un termine che sta bene ovunque: nei piani strategici, nei bilanci di sostenibilità, nei convegni, nelle presentazioni aziendali. Ci rassicura, ci fa sentire “dalla parte giusta”,...